Metodologia de Trabalho

Os nossos serviços técnicos iniciam o processo de recrutamento e selecção com a análise detalhada da organização e do perfil da função a preencher.

São claramente definidos os principais objectivos a alcançar pela organização e a forma como o candidato a seleccionar contribuirá para a sua realização.

A consulta de fontes de recrutamento próprias da À Medida, os contactos com parceiros institucionais, e a difusão de anúncios e mensagens ao mercado de emprego, procuram, então, atrair os candidatos com o perfil ajustado, à função.

A fase seguinte passa pela realização de entrevistas e aplicação de testes necessários, conhecendo o perfil psicológico e profissional da pessoa.

Na posse de toda a informação necessária, os técnicos de recursos humanos da À Medida procedem à avaliação psicológica dos candidatos seleccionados e, à elaboração dos perfis profissionais a apresentar à organização cliente.